随着国资国企改革的不断深化、国企改革三年行动方案的出台，出现一些新名词、关键词，体现了最新的国企改革发展情况，这些“新名词”、“关键词”又有着怎样的含义呢，今天我们就为大家来解析一番。文|张军（知本咨询中长期激励资深专家、项目管理专家）一、 国有经济“五力”——国有经济发展新目标2020年6月30日，中
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“十四五”期间，我国老年人口将突破3亿人，从轻度老龄化迈入中度老龄化。同时，我国家庭结构日趋小型化，人口均衡和可持续发展面临新形势。人口结构的矛盾触发改革良机，在此背景下，“老幼共生”模式成为同时满足养老托育服务需求的重要选择。老年人与儿童群体的彼此伴随不仅有利于创建老年人社会关爱支持网络，还有利
市场化改革千头万绪。中国一重找到的牛鼻子，是三项制度改革。2016年下半年开始，中国一重从集团总部开始，全部“起立”，重新“抢”座。管理部门由19个调整到13个，中层干部由320人减至192人。之后，改革辐射到全集团，能上能下、能进能出、能增能减的氛围逐步形成，企业发展活力得到有效激发。国企改革三年行动开始后
支持新引进工业项目，对符合条件的新引进项目按照固定资产投资额的10%给予补助；鼓励企业开展技术改造，对高新技术企业、瞪羚企业提高补助比例；新建成国家级制造业创新中心给予补助500万元；享受市本级扶持政策的企业（项目）可同时享受国家、自治区政策……为全面落实强首府战略以及自治区党委、政府关于推进工业振兴
党的十八大以来，我国住房建设蹄疾步稳。住房问题已从过去的总量短缺转变为结构性供给不足、质量相对较低，城镇老旧小区改造成为当前解决住房问题的重要抓手。城镇老旧小区改造不是一个新名词，上世纪八九十年代很多城市就已开展了这项工作，这一轮城镇老旧小区改造，从各方面看都是“升级版”：改造内容更综合——不仅
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