2月4日从市委组织部、市人社局获悉，《南宁市高层次人才举荐制实施细则》已出台，在广西首推高层次人才“同行举荐”新政，倡导“同行认可价值体系”，防范发生外行评价内行、人才评价方式单一、行政色彩浓厚的现象。依照规定，目前已获南宁市认定的A类、B类高层次人才将拥有人才举荐权，可向南宁市破格推荐本行业领域的高层次人才；对成功举荐并引进或自主培养C类及以上高层次人才的所在单位，给予最高100万元的奖励。
2月4日从市委组织部、市人社局获悉，《南宁市高层次人才举荐制实施细则》已出台，在广西首推高层次人才“同行举荐”新政，倡导“同行认可价值体系”，防范发生外行评价内行、人才评价方式单一、行政色彩浓厚的现象。依照规定，目前已获南宁市认定的A类、B类高层次人才将拥有人才举荐权，可向南宁市破格推荐本行业领域的高层次人才；对成功举荐并引进或自主培养C类及以上高层次人才的所在单位，给予最高100万元的奖励。
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