党建工作，是国企发展的政治生命线，更是推动国企发展的重要支撑和动力源泉。今年集团党委第一次党建工作例会上，党委副书记庞志刚表示，越是企业面临严峻形势考验，越是在企业改革、发展、稳定任务极其繁重的关键时期，就越要坚定不移地加强党的建设，让党建工作真正成为企业律动的生命线。

确实，面临困难形势，如何发挥国企党建独特优势，将党的政治优势、组织优势、群众工作优势，真正转化为企业经营生产中的创新优势、发展优势、竞争优势，有效解决党建与业务“两张皮”等问题，是新时代党的建设的重要课题，也是集团党委和各基层党组织面临的重要政治任务和政治考验。

2018年以来，集团党委依托项目建设载体，紧紧围绕新时代党的建设总要求，致力将党建工作变“无形”为“有形”，改“务虚”为“务实”，全面落实“抓书记、书记抓”党建工作思路，从细处着手，往实处着力，积极探索推行“有形化”党建工作体系，把组织工作点多、线长、面广等一个个小壁垒串珠成链、连线成面，发挥集成效应，汇成大党建的铁壁铜墙，为企业转型发展助力。目前，有形化党建工作已在部分基层党组织铺开并取得了一定的效果。

从无形到有形，增强引力

走进纵横公司党支部办公区，党员身份识别有形化成效明显，墙壁两侧布满了“项目+党建”的痕迹，荣誉墙、成果展示、党员风采、青年风采、特色党支部……展现了党员的风采，展现了青年职工的奋斗经历，更展现了特色示范党支部的工作业绩。

拾梯而上，在二楼处，吸引眼球的是“小袁市政”“老莫房建”等8个党员个人品牌的展示。据悉，自集团创建党建工作有形化以来，纵横公司党支部善于结合实际，从工程、安全生产、征地、项目建设、项目前期等领域挖掘特点、有技能的党员，开展党员个人品牌建设，在重大民生项目建设和重点项目建设一线、重大产业发展区域、生产经营场所中设置“党员责任区”“党员突击队”“先锋示范岗”，分田到户，责任到人，例如：安全生产管理领域先进典型郝俊同志，在新型冠状病毒发生以来，充分发挥党员先锋模范作用，无私奉献，保证复工复产率100%。此外，在全体党员共同努力下，党建力促生产经营成绩令人欣喜，如青山大桥、良庆大桥荣获2018-2019年度第二批国家优质工程奖等，多个项目获得2019年广西工程“真武阁杯”奖（最高质量奖）。

（纵横公司党建品牌有形化—党建品牌文化墙）

然而，纵横公司党支部党员身份有形化这只是集团党委推行有形化党建工作的一个缩影，其他基层党组织也树立了“亮身份树形象做表率”党员形象视觉，在疫情防控、创城攻坚期间，党员率先垂范，迎难而上，所负责项目具体可见、可操作，使抓党建有了载体和平台，工作化“无形”为“有形”，促进党建工作务实开展，造强有力的战斗队伍，为企业生产经营保驾护航，提升了企业核心竞争力。

 （纵横公司党员身份有形化—党员服务项目形象凸显）

从有形到有神，激发活力

党建工作如何增强引力、激发活力、彰显魅力？重中之重，就是要做出特色。越是特色的东西，越具有不可替代性，越具有竞争力、生命力和比较优势。如何形成特色和比较优势？这就需要打造有形化党建品牌。因此，集团党委结合市“先锋引领·固根守魂”行动，开展“党徽在城市扩展中闪光”党建特色品牌创建活动，全面加强基层党建，将“品牌”理念融入党建工作中，让支部在基层工作中唱主角，叫响“一个党员一面旗、一个支部一堡垒”。

集团党委紧紧围绕党建品牌建设的指导思想和基本原则，因地制宜、分类指导，通过2年多的努力，使党建特色品牌创建活动从无到有、从有到精、从精到专。从集团工地多、项目建设多、为民服务窗口多的特点入手，紧抓“围绕服务中心创建、围绕学习型党组织建设创建、围绕服务型党组织建设创建、围绕工作实际创建”这四大创建方法，立足实际，既重概念也重内涵，不断充实品牌内容，培育出“城建先锋 优质纵横”“鲜艳党旗工地飘”“实干先锋·卓越万町”等一批响亮的优质党建品牌，并主动将所属纵横公司党支部“城建先锋 优质纵横”品牌建设推送上级评选，荣获了市国资委“示范党支部”称号，使品牌经验得到了推广，产生了较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用。

通过创建党建特色品牌，促使党建品牌有形有神，党建品牌华丽变身，基层党建活力全面迸发，从而推动了党的建设与企业战略、生产经营同频共振、双促共赢，促使集团各项事业健康可持续发展。

从有神到有效，提高凝聚力

注重人文，行之健远！集团党委下辖13个基层党组织，党员约480余人，他们分布在不同的岗位，从事着不同的工作，党建工作要想虚功实做，必须紧扣广大党员的个性化需求，增强其参与度和获得感，提高党建工作的吸引力，不断增强党组织的磁场效应，实行党性教育有形化，真正变“要我学习”为“我要学习”、变“要我带头”为“我要带头”、变“要我执行”为“我要执行”。

在党性教育有形化方面，万町公司党支部发挥了“领头羊”的作用，结合实际，在创新学习上下功夫，将“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”和“党员主题活动日”有机结合，坚持因人制宜，因岗制宜开展了有形化教育。8月份以来，开展了第一期“海棠清风·廉润万町”——廉政系列“微党课”活动，分别从《财务人员的自我修养》《如何做一名廉洁的共产党员》等专题开讲，通过人人讲党课、专题研讨、党性体检等形式，促使党员教育有形化、形象化。此外，还充分利用新时代党员活动室，以及楼梯转角、走廊空白墙打造成的“党建文化长廊”等为载体，加大对先进工作经验、榜样先进、成功案例的宣传，使党员潜移默化深受教育。

此外，万町公司通过整合利用“绿城党旗红”“八桂先锋”及学习强国APP等打造指尖上的学习，组织赴红色教育基地参观学习、组织全体党员集中培训等形式，打造“线上线下”培训模式，保证党性教育的全员化、常态化、长效化。

（万町公司活动阵地建设有形化—新时代学习室）

新常态下党建工作重在长效，成在落实，贵在创新。据悉，“有形化”是做好组织工作的重要方法，它的内涵简而言之，就是各种组织工作要素的有形显现，集团党委党建工作“有形化”体系包含党员身份识别有形化、活动阵地建设有形化、党的业务核心引领有形化、党性教育有形化、党建制度流程有形化、党建品牌活动有形化、党建工作评价有形化、党建工作成果有形化等八大内容，集团党委将利用3年时间在基层党组织全面铺开，打造一批独具特色的形神兼备的党建工作有形化体系品牌，形成成熟的品牌效应，进一步推动党建工作与集团生产经营融合发展。

（文：集团党委办公室 刘宁、刘凤/ 图：纵横公司 钟秋容 万町公司 梁琪）