近日，在tyc86太阳集团年度党风廉政建设和反腐败工作会议上，集团党委负责人强调要以企业“十四五”高质量发展为契机，突出市委巡察反馈意见整改落实的主线任务，探索推进以党内监督为主导的内部大监督格局，试点建立廉洁工作站，把形式主义、官僚主义问题打下去，做大做强企业权力运行的监督体系。

“三不”机制的建设离不开监督效能的提升。为及早拿起监督的“指挥棒”，集团纪委对照市纪委“三不”机制任务分解表提早制定《年度党风廉政建设考核细则》，把基层党组织、纪检监察组织落实“三不”机制的具体工作标准建起来。

相比往年印发的《年度党风廉政建设考核细则》，城投集团今年印发的考核细则更及时、更接地气，更契合实际工作要求，同时也明确将及时动态充实年内开展的其他党风廉政建设工作。

“今年只会更高标准完成年度党风廉政建设工作任务。”集团所属南投公司专职纪检委员信心满满地说道。“以明确的工作标准指挥企业党风廉政建设工作，基层的内部监督和集团纪委的外部监督才能有机接合，监督成效至少提升3个档位。”

企业贯彻落实自治区、市委市政府重大决策部署的实绩，还要看“三不”机制工作推进的成效。城投集团目前开展的市委巡察反馈意见整改工作，与“三不”机制建设高度契合，正是推动上级重大决策部署贯彻落实的有力“指挥棒”。

“以巡察整改工作为政治建设的风向标，目前项目部和纪检监察室一道，已经开展强首府战略监督2次，深入项目工地2处，切实把党的政治建设带到强首府项目一线。”集团项目部副经理同志说道。

不仅如此，集团党委在扎实推进强首府战略任务落实的同时，还紧紧围绕结合企业“十四五”高质量发展要求，早计划、早部署，连续作战、扎实启动创全国文明典范城市、迎接国家卫生城市复审工作细案，通过签订责任书、召开廉政集体约谈等方式，系统谋划，整体推进，为南宁市创城工作的顺利推进做好充足准备。

目前，集团纪委多方深入到所属企业中，开展了整治“天价茶”、巡察整改、廉政约谈等方面工作，旨在通过党的政治建设监督，推动巡察整改工作，将企业的关键岗位、关键环节监督拉近“三不”机制建设的常态化工作当中。

“集团纪委将持续以监督为导向，推动企业‘三不’机制建设趋向完善，不断严格纪律监督、深化作风督查、加强监督检查、严肃查办案件、强化教育监督、严格实行问责等方面工作。”集团纪委负责人如是说。